Unsere Strategie
Ziele und Konkrete Schritte
Vereinigung
Zusammenführung der beiden Vereinigungen durch gemeinsame Strategien
- Förderungen und Begleitung von Gemeindeneugründungen.
- Fördern hybrider Gottesdienstformen
- Initiieren und fördern mehrerer Pilotprojekte als Best Practice Vorbilder
- Ermutigung und Schulung durch:
– Seminare
– Impulstage
– Symposien
– Klausurtage
– Klosterzeiten
– Zielgruppenorientierte Wochenenden - Aufbau einer Kultur von selbstorganisierenden Strukturen / Netzwerken
- Nachhaltigkeit durch Schulung und Förderung neuer Leiter/innen
- Akquirieren von Fördermitteln
- Passung bei Versetzung von Pastoren
Gemeinde vor Ort
- Gemeinden vor Ort begegnen
- Jüngerschaft, Spiritualität und Gebet fördern
- Gemeindeprofil erstellen (Zürcher Ressourcen Modell)
- Digitale Strukturen fördern bzw. initiieren
- Gemeinde in ihrer Selbstorganisation, Entwicklung und Entfaltung begleiten: Identität stärken / Gemeindegesundheit fördern.
- Bedarfsanalyse erstellen
- Förderung von Kleingruppen
– Aus- und Fortbildung von Leiter/innen
– Verschiedene Formen von Kleingruppen nach Bedarf vor Ort entwickeln
– Kleingruppen im Gottesdienst fördern
2023
… Gründung neuer Gemeinden wird unterstützt und begleitet
… der Jüngerschaftsprozess wird weitergeführt
… die Aus- und Fortbildung von Leiterinnen und Leitern wird unterstützt und begleitet
… weitere 15% der Ortsgemeinden erarbeiten ihr Profil (mit Hilfe des Zürcher Ressourcen Modells), um es nach Innen und Außen zu kommunizieren
… evangelistische und missionarische Initiativen und Projekte werden unterstützt
… 1 Schulung (Vereinigung) und 3 Schulungen (Regional) für Kleingruppenleiter finden statt
… wir ermutigen die Einrichtung verschiedenartiger Kleingruppen in Ortsgemeinden
… weitere 10% der Gemeinden haben das Modell „Kleingruppen im Gottesdienst“ übernommen und ihrer Situation angepasst
… das Konvent-Modell wird optimiert
2024
… Gründung neuer Gemeinden wird unterstützt und begleitet
… der Jüngerschaftsprozess wird weitergeführt
… die Aus- und Fortbildung von Leiterinnen und Leitern wird unterstützt und begleitet
… weitere 15% der Ortsgemeinden erarbeiten ihr Profil (mit Hilfe des Zürcher Ressourcen Modells), um es nach Innen und Außen zu kommunizieren
… evangelistische und missionarische Initiativen und Projekte werden unterstützt
… 1 Schulung (Vereinigung) und 3 Schulungen (Regional) für Kleingruppenleiter finden statt
… wir ermutigen die Einrichtung verschiedenartiger Kleingruppen in Ortsgemeinden
… weitere 10% der Gemeinden haben das Modell „Kleingruppen im Gottesdienst“ übernommen und ihrer Situation angepasst
… das Konvent-Modell hat sich etabliert